La negociación comienza con casi 150 miembros observando

Las negociaciones comenzaron oficialmente el Jueves 13 de Febrero

Su equipo de negociación elegido se reunió con la administración de las siete universidades públicas de Oregón para presentar las declaraciones iniciales en la Universidad de Oregón.

El presidente de SEIU 503, Johnny Earl, y la Directora Ejecutiva Melissa Unger enviaron un mensaje firme sobre lo que los miembros del sindicato necesitan ver en las negociaciones. Melissa dejó claro que, incluso ante la incertidumbre presupuestaria, los trabajadores contribuyen de manera significativa a nuestro estado y necesitan salarios y prestaciones dignas para poder seguir laborando en estas universidades.

Puede leer la declaración completa de Melissa aquí y ver un video donde ella la reafirma.

Durante los últimos dos meses hemos estado luchando por su derecho a observar las negociaciones de manera remota por Zoom, ya que no siempre es posible que las personas asistan a las sesiones de forma presencial. La administración sabe que al ver lo que sucede en la mesa de negociación, ustedes se mantienen activos en la lucha y fortalecen nuestro poder, por lo que intentaron mantener estas reuniones fuera de línea. Aunque no obtuvimos acceso ilimitado, logramos que todas las sesiones permanezcan abiertas, a menos que alguna de las partes solicite una sesión privada. Sin embargo, las declaraciones iniciales, todas las propuestas iniciales y las presentaciones selectivas sobre salarios deben permanecer abiertas. Mantente pendiente de tu correo electrónico y del grupo de Facebook para miembros para recibir información sobre cómo sintonizar las futuras sesiones de negociación.

Ambas partes aprobaron dos propuestas.

• Aprobamos Derechos Sindicales (Artículo 10) y Reconocimiento (Artículo 2). Nuestras propuestas amplían el acceso de los trabajadores a su sindicato y garantizan que más trabajadores obtengan todos los derechos que establece nuestro contrato. (Tu miembro del CAT puede brindarte más información.)
• Las dos propuestas de la administración fueron sobre Expedientes del Personal (Artículo 16) y Licencia por Enfermedad (Artículo 36). A medida que se discutan estas propuestas con más detalle y abramos más artículos, compartiremos contigo una comparación lado a lado.

¡Los miembros se hicieron presentes!

Tuvimos una gran participación de los miembros la semana pasada: en un momento, casi 150 observadores estaban viendo de manera virtual, recordándole a la administración que no solo están negociando con el equipo en la mesa, ¡sino con miles de miembros del Sindicato de Educación Superior que están listos para luchar por lo que merecen!

Cientos de personas asistieron a la manifestación frente al anfiteatro de la UO, entregando una pancarta firmada como una “tarjeta del Día de San Valentín” a la administración. Puedes ver el video de la acción aquí.

Nuestra próxima sesión de negociación será el 5 de Marzo en la Western University en Monmouth; te lo recordaremos más cerca de la fecha para que puedas participar de manera presencial o virtual.