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ACTUALIZACIÓN DE NEGOCIACIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE SEIU 503 Read in English

Trabajadores se manifiestan en WOU mientras la negociación avanza hacia OSU

Miembros, estudiantes y aliados se manifestaron en Western Oregon University antes de propuestas sobre despidos, subcontratación, IA y más.

Por SEIU 503 Higher Ed Bargaining Team

Publicado

Trabajadoras de Western Oregon University sostienen carteles en apoyo de estudiantes y personal clasificado.
Imagen cortesía de SEIU Local 503.

Nos reunimos a finales de la semana pasada para nuestra segunda sesión de negociación con la gerencia de la universidad en Western Oregon University (WOU) en Monmouth. Los miembros de la universidad, estudiantes y simpatizantes nos motivaron a sentarnos a la mesa al reunirse y marchar el jueves 5 de marzo (ver video aquí).

https://events.blackthorn.io/61YqfV6/5a6WRf3S31Fhttps://events.blackthorn.io/61YqfV6/5a6WRf3RQsk¡Un agradecimiento a WOU y al sublocal 82 por organizar esta sesión y a Johnny Earl, miembro de educación superior y nuestro presidente del sindicato, por estar allí para apoyar al equipo! Nos reunimos próximamente en la Universidad Estatal de Portland el jueves 19 de marzo (regístrese para el mitin aquí) y el martes 31 de marzo en la Universidad Estatal de Oregón en Corvallis (regístrese aquí). Si no puede unirse a ninguno de estos eventos, aún puede apoyar la negociación vistiendo de morado, mostrando solidaridad con sus compañeros de trabajo universitarios y observando por Zoom.

Aquí está lo que sucedió en la mesa de negociaciones

  • La gerencia presentó el resumen ejecutivo finalizado del estudio de mercado en la mesa; si tienes preguntas sobre el estudio, por favor consulta con un líder sindical local o miembro del CAT.
  • La gerencia propuso cambios en el Artículo 18 (Quejas y Arbitraje), Artículo 19 (No Discriminación), Artículo 31 (Servicio de Prueba), Artículo 37 (Duelo), Artículo 43 (Vacaciones), Artículo 48 (Reclasificación).
  • Nuestro equipo hizo propuestas sobre el Artículo 13 (Subcontratación), Artículo 16 (Expediente del Personal), Artículo 44 (Despido), Artículo 46 (Puestos del Año Académico), Artículo 54 (Estaciones de Trabajo Informáticas), y propusimos un nuevo Artículo (65) sobre Inteligencia Artificial.

Información importante

Los entrenamientos selectivos de salario están en proceso. Si asistió a la primera sesión, por favor recuerde asistir nuevamente el 10 de marzo.

Actualización de Observación por Zoom

Le invitamos a unirse virtualmente por Zoom para observar las negociaciones durante nuestras próximas sesiones. Recibirá la información de inicio de sesión en su correo electrónico poco antes de que comience la sesión, junto con instrucciones sobre cómo conectarse en Zoom. Muestre su orgullo sindical actualizando su foto de perfil de Zoom (esta es la pequeña foto que aparece cuando tienes la cámara apagada) con nuestro logo de la campaña de Educación Superior y proteja su identidad usando un nombre anónimo pero respetuoso (un personaje divertido de videojuegos, una mascota favorita, etc.). Las instrucciones sobre cómo actualizar tu foto se pueden encontrar aquí. ¡Cuando muchos miembros observan estas sesiones, mostramos que poderosa es nuestra unión!

Estén atentos a una encuesta económica en su bandeja de entrada de correo electrónico la próxima semana; necesitaremos sus comentarios mientras continuamos negociando con la administración.


Sigamos construyendo nuestro poder

Firma el compromiso de huelga, habla con tus compañeros y consulta la página de negociación para conocer las acciones y novedades más recientes.

Nota sobre la fuente

Esta actualización fue publicada originalmente por el equipo de negociación de educación superior de SEIU 503 y se reproduce aquí con el formato de noticias de Local 083. Ver la página original de negociación.