Nos reunimos con la gerencia esta semana, el 30 y 31 de marzo, en OSU para otros dos días de negociación.
Gracias a todos los trabajadores de OSU que asistieron a la manifestación en apoyo al equipo de negociación. Un agradecimiento especial al presidente saliente del Sindicato Sublocal 083 de OSU, Russ Born, al presidente electo del 083, Jax Johnson, al vicepresidente electo del 083, James Pravis, a Jackson Brenner-Smith de la Biblioteca del Valle de OSU, y a Dan del Sindicato de Profesores de UAOSU. También nos gustaría agradecer al personal clasificado y a los estudiantes trabajadores del Centro LaSells Stewart que nos apoyaron durante las negociaciones. ¡Tu equipo realmente sintió la solidaridad de todos estos grupos y la ruidosa marcha fue difícil de ignorar en el campus!
Propuestas del sindicato
Aprobamos propuestas sobre los siguientes artículos:
- Artículo 19 (No Discriminación) Rechazamos la propuesta de la gerencia de eliminar el proceso de quejas en casos de discriminación; se añadieron secciones sobre delegados, LMC y Derechos de las Personas Transgénero.
- Artículo 28 (Acción Afirmativa) Lenguaje actualizado sobre prácticas de contratación no discriminatorias y apoyo a grupos diversos de solicitantes.
- Creación de un nuevo artículo: Artículo 66 (Protecciones de Inmigración e Identidad): Salvaguardas propuestas para los trabajadores que puedan experimentar procesos de verificación/reverificación, cartas de no coincidencia, cambios en el nombre/número de seguro social, y redadas en lugares de trabajo y detenciones indebidas.
La gerencia
Propuestas del sindicato rechazadas sobre:
- Artículo 2 (Reconocimiento) Trata sobre el uso de empleados temporales.
- Artículo 54 (Estaciones de trabajo informáticas) Trata sobre la vigilancia digital.
Propuestas contrapuestas aprobadas sobre:
- Artículo 16 (Registros de Personal) Trata sobre la conservación de los registros y el acceso para los delegados.
- Artículo 57 (Uniformes, Ropa Protectora y Herramientas) Trata sobre el acceso a uniformes y equipos adecuados, y el mantenimiento de las herramientas.
- Artículo 59 (Cambio tecnológico/Re-capacitación)
Gracias a las personas que continúan apareciendo en Zoom para observar la negociación y apoyar a nuestro equipo en la mesa. Sentimos su apoyo durante estas sesiones desafiantes.
Próxima sesión de negociación
Estaremos en Bend en el campus de OSU-Cascades el 23 y 24 de abril. Pronto compartiremos información sobre una manifestación en ese campus. Mientras tanto, sigue vistiéndote de púrpura para mostrar tu orgullo sindical. Especialmente en los días que estamos regateando.